Vacatures

Net klaar met studeren en op zoek naar een toffe startersfunctie in Zeeland? Elk halfjaar start er een nieuwe ronde van het traineeship Talent voor Zeeland. De eerstvolgende periode start in oktober 2022. In aanloop naar de start worden de opdrachtgevers en vacatures gepubliceerd op deze pagina.

Als we de sollicitatie ontvangen hebben plannen we een kennismakingsgesprek. Zo kunnen we je meteen koppelen aan een passende opdrachtgever. Wacht dus niet te lang met solliciteren als er een mooie vacature voor jou open staat. Je kunt ook altijd je interesse kenbaar maken door een open sollicitatie te sturen, graag zelfs!



Terug naar overzicht

14-07-2022

Vacature: Trainee Projectmanagement Energietransitie (gem. Vlissingen)

Ben jij net afgestudeerd en wil jij jouw carrière een kickstart geven? Voor het traineeship ‘Talent voor Zeeland’ zijn wij in samenwerking met gemeente Vlissingen op zoek naar een Trainee Projectmanagement Energietransitie.

Waarom een traineeship?
In het traineeship van ‘Talent voor Zeeland’ ga jij je gedurende 1,5 jaar bezighouden met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je gaat werken aan minimaal twee verschillende opdrachten bij een top werkgever in Zeeland. Het doel van het traineeship is om jezelf en de organisatie beter te leren kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je te specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die ertoe doen, verschillende werkgevers in Zeeland te leren kennen en zo een kickstart te geven aan jouw carrière!

Jouw opdrachtgever
Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met gemeente Vlissingen. Bij gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Er is namelijk genoeg om aan te pakken in deze bijzondere gemeente met stad, haven en strand bij elkaar. De gemeente Vlissingen als organisatie is als de stad zelf: no-nonsens, direct, open en kleurrijk. Ruim 400 mensen werken hier op een klantgerichte en transparante manier aan alle uitdagingen die Vlissingen te bieden heeft. Ze weten wat ze kunnen en waar ze het voor doen. Zij zijn trots op het werk dat zij voor Vlissingen doen. Daarbij krijgen ze volop vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling. Vlissingen heeft karakter!

Zin om aan de slag te gaan? Dit traineeship start op 1 oktober 2022.

Wat ga je doen als Trainee Projectmanagement Energietransitie?
Gedurende het traineeship ben je vier dagen per week werkzaam bij gemeente Vlissingen. Als trainee ga je werken aan minimaal twee verschillende projecten. Jouw traineeship bestaat uit drie fasen. De fasen zijn volgt:

Fase 1: Inwerken
Jouw traineeship start met het leren kennen van je opdrachtgever, het traineeprogramma en haar partners, en de andere trainees. Je gaat bij verschillende afdelingen binnen gemeente Vlissingen op bezoek om de organisatie te leren kennen.

Fase 2: Opdracht Panoramabuurt Aardgasvrij
Tijdens de eerste opdracht werk je binnen het project “Panoramabuurt Aardgasvrij” mee aan het verduurzamen van de eerste wijk in Vlissingen. Alle huizen moeten in 2050 aardgasvrij zijn. Klinkt nog ver weg, maar de opgave is ook groot voor gemeente Vlissingen.

Fase 3: Project 2
Tijdens de eerste maanden heb jij verschillende afdelingen binnen gemeente Vlissingen leren kennen. En je zult merken, er gebeurt hier veel meer dan je denkt! Samen met jou gaan we kijken naar een passend tweede project, wat aansluit bij jouw ambities. Binnen het project is er zeker ruimte, maar misschien wil je wel iets heel anders. Bij Vlissingen kan het.

Opdracht Panoramabuurt Aardgasvrij
Eind 2050 moeten alle woningen aardgasvrij zijn. In de Transitie Visie Warmte heeft gemeente Vlissingen opgeschreven hoe ze dat willen gaan doen. Het project Panoramabuurt Aardgasvrij is het eerste project dat is gestart. Een project met ca. 650 woningen, waarvan een groot deel van de woningcorporatie l’escaut is. Als oplossing voor deze woningen is een warmtenet voorzien als alternatief voor het aardgas. Concreet vragen we je in deze opdracht om samen met de projectleider een studie uit te voeren naar de haalbaarheid van een warmtenet als oplossing en dit te vertalen naar een uitvoerbaar plan voor uitrol van het warmtenet. Op deze manier krijg je de kans om zowel projectmanagement ervaring als kennis op te doen over de techniek. Je kunt een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van de blauwdruk voor de Wijkuitvoeringsplannen waarmee alle andere wijken worden uitgewerkt.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Uitvoeren van haalbaarheidsberekeningen en analyses;
• Gesprekken voeren met organisaties die een rol hebben in de realisatie en exploitatie van het netwerk;
• Adviseren over de best passende oplossingen;
• Adviezen vertalen in uitvoerbare activiteiten om tot realisatie te komen;
• Ontwikkelen van een blueprint voor de Wijkuitvoeringsplannen van de toekomst.

Waar zijn we naar op zoek?
Voor het Traineeship Projectmanagement Energietransitie zijn wij op zoek naar een gedreven en ambitieuze trainee, die het interessant vindt om kennis en ervaring op te doen rondom het thema energietransitie in de gebouwde omgeving. Je hebt affiniteit met techniek en economie. Je vindt het interessant om te werken aan verandervraagstukken, bent nieuwsgierig en resultaatgericht. Je bent communicatief vaardig om je eigen ideeën, bevindingen en adviezen naar voren te brengen en daarover te adviseren. Je bent in staat om je doelen te realiseren door optimaal gebruik te maken van eigen kwaliteiten en talenten. Het is een uitdagende rol en een positie met veel toekomstpotentie.

Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde hbo of wo-opleiding werktuigbouwkunde, energietransitie, engineering.
• 0 à 2 jaar relevante werkervaring;
• Je bent analytisch sterk en bent in staat dit te vertalen naar advies;
• Je bent niet bang voor cijfers, ze geven je houvast als onderbouwing;
• Je bent bereid te investeren in je eigen ontwikkeling;
• Je hebt vooral heel veel zin om aan de slag te gaan!

Wat staat er tegenover?
Een carrière kickstart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:
• Super starters salaris dat gedurende de 1,5 jaar met jou meegroeit
• De zekerheid van een contract voor anderhalf jaar voor 40 uur in de week
• 25 vakantiedagen, ondanks dat werken in Zeeland al als vakantie voelt
• Reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijke kilometers
• Een nieuwe laptop met alles erop en eraan
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven
• De mogelijkheid om ervaring op te doen bij een professionele en dynamische organisatie

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan voor 19 augustus jouw CV en motivatie naar sollicitaties@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar Marleen via 06 – 4677 8317.



Terug naar overzicht


SOLLICITEER VIA DEZE BUTTON





Opdrachtgevers 

E-mailen
LinkedIn