Vacatures

Net klaar met studeren en op zoek naar een toffe startersfunctie in Zeeland? Elk halfjaar start er een nieuwe ronde van het traineeship Talent voor Zeeland. De eerstvolgende periode start in oktober 2022. In aanloop naar de start worden de opdrachtgevers en vacatures gepubliceerd op deze pagina.

Als we de sollicitatie ontvangen hebben plannen we een kennismakingsgesprek. Zo kunnen we je meteen koppelen aan een passende opdrachtgever. Wacht dus niet te lang met solliciteren als er een mooie vacature voor jou open staat. Je kunt ook altijd je interesse kenbaar maken door een open sollicitatie te sturen, graag zelfs!



Terug naar overzicht

28-07-2022

Vacature: Trainee Adviseur Verkeerskunde (Provincie Zeeland)

Ben jij net afgestudeerd en wil jij jouw carrière een kickstart geven? Voor het traineeship ‘Talent voor Zeeland’ zijn wij in samenwerking met de Provincie Zeeland op zoek naar een Trainee Verkeerskunde.

Waarom een traineeship?
In het traineeship van ‘Talent voor Zeeland’ ga jij je gedurende 1,5 jaar bezig houden met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je gaat werken aan minimaal twee verschillende opdrachten bij de Provincie Zeeland. Het doel van het traineeship is om jezelf en de organisatie beter te leren kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die ertoe doen, een topwerkgever te leren kennen en zo een kickstart te geven aan jouw carrière!
In een week werk je 4 dagen aan je project en kom je 1 dag samen met andere trainees. Tijdens deze dag worden ervaringen gedeeld maar wordt ook samen stil gestaan bij specifieke onderwerpen, volg je trainingen en werk je aan het verder ontwikkelen van competenties.

Jouw opdrachtgever
Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met de Provincie Zeeland. De Provincie Zeeland streeft naar het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Door het uitvoeren van wettelijke taken, maar ook samen met anderen aan maatschappelijke vraagstukken te werken. Ruim 650 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme zetten zich daar dagelijks voor in. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. Bij de Provincie Zeeland werk je in een omgeving waar je jouw ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden kunt delen. Je krijgt alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Dit traineeship start in oktober 2022.

Wat ga je doen als Trainee Adviseur Verkeerskunde?
Tijdens het traineeship ben je vier dagen per week werkzaam bij het Team bereikbaarheid, onderdeel van het Programma Regionale Bereikbaarheid. De bereikbaarheid van Zeeland is uniek in Nederland. De kenmerkende Delta met eilanden en verbindingen over en onder het water door vraagt altijd aandacht. Als provinciale organisatie spelen we een belangrijke rol in die bereikbaarheid. We dragen zorg voor verkeersveilige wegen, lossen regionale bereikbaarheidsknelpunten op en stimuleren/ontwikkelen nieuwe vormen van mobiliteit. Dit doen we zo veel als mogelijk in samenwerking met de 13 gemeenten, het waterschap, Rijkswaterstaat en diverse maatschappelijke organisaties en/of belangenbehartigers.

Als trainee ga je werken aan minimaal twee verschillende projecten. Jouw traineeship bestaat uit drie fasen. De fasen zijn als volgt:

- Fase 1: Inwerken
Jouw traineeship start met het leren kennen van je opdrachtgever, het traineeprogramma en haar partners, en de andere trainees. Je gaat binnen het Team bereikbaarheid met verschillende werkzaamheden aan de slag om de organisatie in de volle breedte te leren kennen.

- Fase 2: Project 1
Binnen het Team bereikbaarheid ga je aan de slag om ook naar de toekomst toe de regionale bereikbaarheid in goede banen te leiden. Je houdt je bezig met bestaande én nieuwe vraagstukken en krijgt de vrijheid om daarbij out of the box te denken en input voor nieuw beleid te leveren. Je leert de fijne kneepjes van het vak door mee te lopen met een projectleider of een gebiedscoördinator.

- Fase 3: Project 2
Tijdens de eerste maanden heb jij verschillende projecten binnen het team leren kennen. Samen met jou gaan we kijken naar een passend tweede project, dat aansluit bij jouw ambities. Er zijn mogelijkheden om onder begeleiding van een collega zelfstandig te werken aan een project of het ontwikkelen van nieuw beleid.

Achtergrond Team bereikbaarheid
Het Team bereikbaarheid is onderdeel van het Uitvoeringsprogramma ‘Regionale Bereikbaarheid’. In dit programma werken we aan vier thema’s: publiek vervoer, verkeersveiligheid, bereikbaarheid en goederenvervoer/logistiek. We werken op alle thema’s nauw samen met externe partners, die ook een belangrijke rol hebben in de realisatie van mobiliteitsoplossingen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je bent in gesprek met andere wegbeheerders, maar ook met betrokken maatschappelijke organisaties. Soms ga je in gesprek met bewoners om vraagstukken of wensen te bespreken;
• Je probeert anderen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren voor gezamenlijke gebiedsgerichte aanpakken en het opstarten van projecten;
• Je helpt bij het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en van besluitvormingsprocessen door Gedeputeerde Staten over de ontwikkeling van bereikbaarheidsvraagstukken binnen de provincie;
• Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van bredere Zeeuwse mobiliteitsthema’s. Je denkt mee, neemt initiatief, zoekt relevante gegevens, levert rapportages, bereidt stukken voor, organiseert bijeenkomsten voor projecten zoals het Zeeuws Toekomstbeeld Fiets, het Kwaliteitsnet Landbouwverkeer en de doorvertaling van landelijke mobiliteitsbeleid naar provinciaal beleid.

Waar zijn we naar op zoek?
Je hebt een duidelijke interesse in mobiliteit in de breedste zin van het woord. Daarbij vinden we het belangrijk dat je weet wat er speelt in de samenleving en gevoel hebt bij de behoeften die daarin spelen. Denk daarbij aan lokale verkeersveiligheidsproblemen of leefbaarheidsknelpunten. Met originele ideeën, bondige en overtuigende analyses met aansprekende oplossingsrichtingen, lever je een concrete en zichtbare bijdrage aan het mobiliteitsbeleid van de Provincie Zeeland.

Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van mobiliteit, verkeerskunde of ruimtelijke ordening;
• 0 tot 2 jaar relevante werkervaring;

Wat staat er tegenover?
Een carrière kickstart met benefits, zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:
• Super starters salaris dat gedurende 1,5 jaar met jou meegroeit
• De zekerheid van een contract voor anderhalf jaar
• Reiskostenvergoeding voor woon-werk en openbaar vervoer
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven
• De mogelijkheid om ervaring op te doen bij een professionele en dynamische organisatie

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan voor 19 augustus jouw CV en motivatie naar sollicitaties@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar 06 – 4677 8317



Terug naar overzicht


SOLLICITEER VIA DEZE BUTTON





Opdrachtgevers 

E-mailen
LinkedIn