Vacatures

Net klaar met studeren en op zoek naar een toffe startersfunctie in Zeeland? Elk halfjaar start er een nieuwe ronde van het traineeship Talent voor Zeeland. De eerstvolgende periode start in oktober 2022. In aanloop naar de start worden de opdrachtgevers en vacatures gepubliceerd op deze pagina.

Als we de sollicitatie ontvangen hebben plannen we een kennismakingsgesprek. Zo kunnen we je meteen koppelen aan een passende opdrachtgever. Wacht dus niet te lang met solliciteren als er een mooie vacature voor jou open staat. Je kunt ook altijd je interesse kenbaar maken door een open sollicitatie te sturen, graag zelfs!



Terug naar overzicht

05-08-2022

Vacature: Trainee Informatiemanagement Sociaal Domein (Orionis Walcheren)

Ben jij net afgestudeerd en wil jij jouw carrière een kickstart geven? Voor het traineeship ‘Talent voor Zeeland’ zijn wij in samenwerking met Orionis Walcheren op zoek naar een Trainee Sociaal Domein!

Waarom een traineeship?
In het traineeship van ‘Talent voor Zeeland’ ga jij je gedurende 1,5 jaar bezig houden met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je gaat werken aan minimaal twee verschillende opdrachten bij een top werkgever in Zeeland. Het doel van het traineeship is om jezelf en de organisatie beter te leren kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je te specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die ertoe doen, verschillende werkgevers in Zeeland te leren kennen en zo een kickstart te geven aan jouw carrière!

Tijdens jouw traineeship werk je vier dagen in de week aan je project bij de Orionis Walcheren en kom je op de vijfde dag samen met andere trainees om deel te nemen aan het ontwikkelprogramma. Tijdens deze dag worden ervaringen gedeeld maar wordt ook samen stil gestaan bij specifieke onderwerpen, volg je trainingen en werk je aan het verder ontwikkelen van competenties.

Jouw opdrachtgever
Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met Orionis Walcheren. Bij Orionis Walcheren geloven ze dat iedereen ertoe doet en dat werk en ontwikkeling voorwaarden zijn om mee te doen in de maatschappij. Vanuit die visie ondersteunen zij de 120.000 inwoners van de gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen op het gebied van werk, inkomen en schulden. Dat houdt onder andere in dat zij mensen helpen bij hun ontwikkeling en begeleiding naar werk. Als het nodig is, zorgen ze tijdelijk voor een inkomen (uitkering) en schuldhulpverlening. Dat doen ze met 250 ambtenaren en 600 collega’s in hun werkleerbedrijf.

Krijg je al zin om aan de slag te gaan? Dit traineeship start in oktober 2022!

Wat ga je doen als Trainee Informatiemanagement Sociaal Domein?
Gedurende het traineeship ben je vier dagen per week werkzaam bij Orionis Walcheren. Als trainee ga je werken aan minimaal twee verschillende projecten. Jouw traineeship bestaat uit drie fasen. De fasen zijn volgt:

- Fase 1: Inwerken
Jouw traineeship start met het leren kennen van je opdrachtgever, het traineeprogramma en haar partners, en de andere trainees. Je gaat bij Orionis op de afdeling Werk en afdeling Inkomen aan de slag om de organisatie te leren kennen.

- Fase 2: Opdracht Klantgericht werken
Passend bij de overtuiging van Orionis is de relatie met en dienstverlening naar klanten de afgelopen jaren aangepast. De houding veranderde “van moetiveren naar motiveren”. Die empathische klantenbenadering is echter geen wondermiddel en beïnvloedt mensen, methoden en middelen. Jij gaat samen met leden van de projectgroep bepalen welke klantendata op welke manier worden vastgelegd en beschikbaar zijn zodat Orionis, professionals en klanten altijd over de juiste informatie beschikken.

- Fase 3: Project 2
Tijdens de eerste maanden heb jij verschillende afdelingen binnen Orionis leren kennen. En je zult merken, er gebeurt hier veel meer dan je denkt! Samen met jou gaan we kijken naar een passend tweede project, wat aansluit bij jouw mogelijkheden en ambities.

Opdracht Klantgericht werken
De waarde van werken kan niet genoeg benadrukt worden. Het levert veel meer op dan alleen een inkomen. Het gaat om waardering, zelfstandigheid, gezien worden, meedoen in de maatschappij, het gevoel hebben zinvol bezig te zijn, etc. De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt dat er steeds meer aandacht komt voor ‘onbenut arbeidspotentieel’. Zowel bij werkgevers als in de politiek. Dit sluit perfect aan bij de maatschappelijke opdracht van Orionis: Meer mensen mee laten doen.

De mogelijkheden en beperkingen van de individuele inwoner zijn echter bepalend voor de manier waarop hij/zij kan meedoen en werken. Om klanten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt beter te helpen wil Orionis zich meer inleven in de situatie en de gevoelens van de klant. Dit wordt gedaan vanuit het project “werken naar vermogen”. In het verlengde wil Orionis dat de klant zich vanuit empathie gehoord en begrepen voelt. Vanuit oprechte persoonlijke aandacht werken aan een zo gelijkwaardig mogelijke relatie met de klant, gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Maar hoe maak je binnen dat proces ook informatie technisch de omslag van werkprocesgericht naar klantgericht? Daar ga jij antwoorden op vinden! Welke informatie is voor wie op welk moment noodzakelijk om de klant integraal te kunnen helpen? Dat is de overall vraag.

Een greep uit jouw werkzaamheden;
• Je sluit aan bij het projectteam “werken naar vermogen” en ontfermt je als spin in het web over het hoofdstuk “informatievoorziening";
• Jij inventariseert welke informatie nu met welk doel in welk systeem wordt vastgelegd binnen de teams Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening;
• Jij haalt binnen diezelfde teams en datzelfde onderwerp wensen voor de toekomst op en koppelt die aan empathische klantbenadering;
• Je gaat in gesprek met de klant over de informatievoorziening en -behoefte;
• Je gaat analyseren en onderzoeken hoe de klant- en gebruikersvriendelijkheid zich verhouden tot de (on)mogelijkheden van AVG regels en IT-systemen.

Waar zijn we naar op zoek?
Voor het traineeship Informatiemanagement Sociaal Domein is Orionis op zoek naar een klantgerichte young professional. Je bent analytisch en hebt het vermogen om behoeftes binnen organisaties te achterhalen. Je bent proactief en bent in staat om zelf met eigen ideeën en initiatieven te komen. Als trainee Informatiemanagement Sociaal Domein hoef je niet te programmeren of nieuwe systemen te ontwikkelen, wel moet je affiniteit hebben met data en het gaaf vinden om informatie en behoeftes te achterhalen. Uit alle verschillende informatie weet jij verbanden te leggen en op basis hiervan advies uit brengen.

Wat neem je mee
• Een afgeronde HBO of WO opleiding
• Maximaal 0 à 2 jaar relevante werkervaring
• De wens om als trainee verder te gaan dan “onderzoek en advies” en binnen Orionis de stap te zetten naar “eigenaarschap en verantwoordelijkheid”.

Lijkt dit je wat? Het is belangrijk dat er een klik is, maar het is nog belangrijker dat jij een goed gevoel hebt bij wellicht jouw toekomstige werkgever. Na een eerste kennismaking met Talent voor Zeeland word je uitgenodigd voor een kennismakingsochtend of – middag met speeddates op hun werklocatie in Vlissingen. Je krijgt o.a. een rondleiding door het werkleerbedrijf en
ontmoet ook je toekomstige collega’s zodat je zelf ook wat te kiezen hebt.

Wat staat er tegenover?
Een carrière kickstart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:
• Super starters salaris dat gedurende de 1,5 jaar met jou meegroeit
• De zekerheid van een contract voor anderhalf jaar voor 40 uur in de week
• 25 vakantiedagen, ondanks dat werken in Zeeland al als vakantie voelt
• Reiskostenvergoeding voor woon-werk en zakelijke kilometers
• Een nieuwe laptop met alles erop en eraan
• Een vergoeding voor je telefoongebruik
• De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven
• De mogelijkheid om ervaring op te doen bij een professionele en dynamische organisatie

Pak jij deze kans?
Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? Stuur dan voor 9 september jouw CV en motivatie naar sollicitaties@talent-voor-zeeland.nl of bel voor vragen naar 06 – 4677 8317.



Terug naar overzicht


SOLLICITEER VIA DEZE BUTTON





Opdrachtgevers 

E-mailen
LinkedIn